Pourquoi vous?
Pour vous, professionnels
Pour retrouver et garder un mieux-être au travail indispensable à la réussite de vos objectifs, le coaching professionnel ou business coaching:
- valorise vos compétences,
- active et mobilise vos ressources,
- favorise le développement de vos performances
- vous accompagne dans la mise en oeuvre de solutions conformes à vos objectifs
En toute confidentialité, il s’adresse à vous, cadres, managers, haut potentiels… qui souhaitez plus rapidement: (lire la suite..)
- renforcer la qualité de vos relations
- évoluer professionnellement en accord avec vous-même
- répondre en souplesse à de nouveaux enjeux, changements
- transformer un obstacle en projet d’évolution
- concilier dans l’équilibre travail et vie privée
Quelques situations de coaching
A titre indicatif et sans prétendre à l’exhaustivité, vous trouverez ici quelques exemples de situations accueillies en business coaching: (lire la suite..)
- gestion et amélioration de sa communication interpersonnelle, résolution de difficultés relationnelles récurrentes
- gestion et résolution conflits interpersonnels et d’équipe
- gestion des personnalités déstabilisantes, des conduites difficiles
- intégration des outils du coaching à la pratique managériale
- gestion du stress, de l’anxiété de performance/prestation
- gestion, régulation des émotions
- burn out – prévention, gestion, reconstruction professionnelle
- accompagnement des compétences comportementales et managériales au travail : prise de parole en public, gestion du temps, leadership, assertivité
- intégration d’une nouvelle fonction, prise de poste
- légitimité – syndrome de l’imposteur
- procrastination
- prise de décision majeure, stratégique
- workaholisme – addictions dans le cadre du travail
- perfectionnisme,
- gestion de changements importants dans votre fonction, votre équipe, votre organisation
- mobilisation face à des difficultés temporaires
- la préparation d’une intervention décisive
- équilibre, mieux concilier vie professionnelle et vie privée
- gestion de phases de transitions professionnelles (prise de poste, licenciement, reconversion professionnelle, retour à la vie active…)
Une approche structurée du business coaching (lire la suite..)
Pragmatique, à l’écoute de votre logique, mon approche en business coaching issue du modèle de l’école de Palo Alto
- se fonde sur votre quotidien dans ses succès et situations problématiques,
- réunit action et réflexion,
- recherche solutions et expériences privilégiant:
- l’intégration du changement et
- la résolution de problèmes en rapport avec vos objectifs
- permet de dépasser émotions et pensées limitantes:
- pour renouer rapidement vers une solution utile et efficace
- en accord avec vos objectifs et votre vision du monde
Vos progrès sont mis en évidence, valorisés et consolidés jusqu’à la fin de votre parcours.
Des objectifs pertinents construits ensemble (lire la suite..)
Plus particulièrement, il s’agit en un nombre limité de séances, de
- établir avec vous la relation, la dynamique relationnelle et le climat de travail qui vous sont les plus propices
- explorer avec vous les difficultés auxquelles vous êtes confronté(e)
- mettre en évidence les comportements problématiques liés à un contexte spécifique
- réduire la complexité du problème afin de le rendre accessible à une solution
- définir vos objectifs, réalistes et réalisables, observables
- bloquer les solutions inefficaces mises en oeuvre et qui alimentent le problème
- vous mobiliser dans les actions régulatrices induisant le changement, favorisant par l’expérience entre les séances de nouvelles façons d’aborder le problème, l’adoption de nouvelles réponses aux contextes, la découverte de vos potentialités et ressources.
